Katto lehtoreiden työajalle
Eräissä yliopistoissa on ollut epäselvyyttä
siitä mikä on opetustuntien tuntimäärä,
joka voidaan sisällyttää lehtorin työsuunnitelmaan.
Opetuksen määrästä säädetään
opetushenkilöstön työaikasopimuksessa.
JUKO ja opetusministeriö pääsivät
17.12.2008 yhteisymmärrykseen niistä periaatteista,
joiden mukaan opetuksen
enimmäismäärä määräytyy.
Yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä
21.6.2006 tehtyyn virka- ja työehtosopimukseen
liittyvän pöytäkirjan mukaan uudella palkkausjärjestelmällä
ei ole ollut tarkoitus muuttaa voimassa
olevien virka- ja työehtosopimusten sisältämiä
palvelussuhteen ehtoja muutoin kuin siinä
ilmenevien määräysten osalta.
Joulukuussa saavutetussa neuvottelutuloksessa
osapuolet toteavat yhteisenä kantanaan, että voimassa
olevassa opettajien työaikasopimuksessa
opettajan opetustehtävien työsuunnitelman mukaisen
enimmäismäärään tulee olla vastaava kuin
ennen nykyistä työaikasopimusta voimassa olleiden
opetusvelvollisuuksia koskevien sopimusmääräysten
aikana. Lehtorin ja siihen opetusvelvollisuuden
määrässä rinnastettavassa tehtävässä
opetustehtävien määrä ei siis voi olla suurempi
kuin aikaisemmin vastaavanlaisessa tehtävässä.
Yliopistojen tulee uusia lehtorin virkoja perustettaessa
tai uusia lehtorien virkasuhteita solmittaessa
sekä niiden tehtäviä määriteltäessä palkkausjärjestelmän
muutoksesta huolimatta noudattaa,
mitä 30.1.1998 tehdyssä hallinnonalakohtaisessa
virkaehtosopimuksessa on uusien lehtorin
virkojen perustamisesta todettu. Tämä koskee
myös osa-aikaisten lehtorien opetustuntien suhteellista
osuutta.
Käytännössä ratkaisu tarkoittaa sitä, ettei tiedeyliopistossa
ole 1.1.1998 jälkeen voinut enää
perustaa uusia virkoja, joissa opetusvelvollisuus
on korkeampi kuin 392. Taideyliopistoissa rajaus
on vielä tiukempi: niissä ei em. päivämäärän jälkeen
ole ollut mahdollista solmia uusia virkasuhteita
kuin korkeintaan 448 tunnin opetusvelvollisuudella.
Lisäksi osapuolet toteavat, että yliopistoissa aiemmin
määriteltyjä varsinaisten opetustehtävien
ja muiden tehtävien määrällistä suhdetta ei ole
3.3.2000 päivätyn neuvottelupöytäkirjan mukaan
ollut tarkoitus muuttaa. Mikäli henkilöllä on täysi
opetusvelvollisuus, voidaan hänelle opettajien
työaikajärjestelmän puitteissa antaa muita kuin
varsinaisia opetustehtäviä sen mukaisesti kuin aiemmin
on yliopistojen johtosäännöissä määritelty.
Tämä tarkoittaa sitä, että jos opetustunteja on
maksimimäärä, muita kuin opetustehtäviä voi
olla enintään noin sata tuntia.
Tuula Hirvonen
Yliopistonlehtorien liitto
Olli Luukkainen
Kehittämispäällikkö, OAJ
|