Alennusmyyntiä rajoitettava
Yliopistojen juuri käydyllä järjestelyvarakierroksella
professorit menestyivät rahassa mitattuna kohtuullisesti.
Sitoumuksia professorien palkkauksen alennusmyynnin rajoittamiseksi
ei kuitenkaan saatu. Virkaehtojärjestelmää ei myöskään
avattu ylöspäin. Kokonaisuutena ratkaisu oli hyväksyttävissä
professorien osalta.
Professorit lähtivät yliopistojen järjestelyvara-
ym. neuvotteluihin tavoitteena tutki-jankoulutuslisäjärjestelmän
kehittäminen siten, että lisien lukumäärää
kasvatetaan ja osa lisistä tulee siirtää sijoituspalkkaluokkiin.
Tavoitteena olivat myös sopimusehdot, jotka edesauttaisivat
ja vauhdittaisivat A26 palkkaluokasta luopumista. Niin ikään
tavoitteena oli virkaehtojärjestelmässä professorien
sijoituspalkka- luokan avaaminen A30:stä ylöspäin.
Kaikille tavoitteille oli vankat ja käytännön todelli-suudesta
lähtevät perusteet. Tavoitteiden toteutuminen olisi
rajoittanut keskipitkällä välillä professorien
palkkojen alennusmyyntiä.
Tutkijankoulutuslisäjärjestelmän kehittäminen
Yliopistojen uuden virkaehtosopimuksen mukaan tutkijankoulutuslisien
lukumäärää kasva-tetaan runsaasta 69 %:sta
76 %:in taannehti-vasti 1.2.2001 lukien. Käytettävissä
olevan järjestelyvaran ja muiden erien luonteen huomioon
ottaen tämä on aivan kohtuullinen kasvuprosentti. Uuden
ratkaisun mukaan tutkijan-koulutuslisiä tulee käyttää
20 %-yksikköä sijoituspalkkaluokkien korottamiseen.
Tutkijankoulutuslisäjärjestelmän toteutuva kehitys
vastaa siinä määrin Professoriliiton tavoitteita,
että uutta yliopistojen sopimusta voidaan pitää
hyväksyttävänä.
Sulkupyrkimys alennusmyynnille
Voimassa olevan virkaehtosopimuksen mu-kaan professorien sijoituspalkkaluokat
ovat A28 - A30. Sopimuksen alaviitteen mukaan professorien sijoituspalkkaluokka
voi olla myös A26 entisissä apulaisprofessorin viroissa.
Professorikunta on yliopistojen johtava henkilöstöryhmä.
Johtavalla henkilöstöryhmälle ei sovellu A26 edes
lähtöpalkaksi. A26 professorien palkkaluokkana merkitsee
myös tulppaa muun opetushenkilöstön palkkauksen
kehittämiselle.
Valistuneet yliopistotyönantajat ovat tajunneet A26 palkkaluokan
soveltumattomaksi professoreille. Siitä py- ritään
eroon vaihtelevilla no-peuksilla ja menetelmillä. Vähimmäiskeinona
tällöin on, ettei uusia A26 nimityksiä professorien
virkoihin tehdä. Viime vaiheessa virkaehtoneuvotteluissa
Professoriliiton ja AKAVA-JS:n tavoitteena oli laittaa sulku uusille
A26 professorinimityksille nimenomaisella sopimusmääräyksellä.
Kaikki eivät yliopistojen työnantajalinjassa halua
luopua A26 professoreista edes uusissa nimityksissä. Tällainen
työnantajalinja perustelee luopumiskielteisyyttään
mielellään rahapulalla, jota tietenkin voidaan käyttää
minkä tahansa korotuksen vastaisena perusteluna. Mikäli
rahapula estää professorin nimityksen A28 tai tätä
ylempään palkkaluokkaan, hoidettakoon tällaiset
tehtävät muunlaisella halvemmalla järjestelyllä
kuin professorinviralla. Professorien alennusmyynnin tulee lakata.
Juuri päättyneellä kierroksella professorien A26
palkkaluokan käyttämiselle ei tällä erää
saatu pitävää sulkua.
Ylöspäin avaamisen tarve
Eri puolilta tulee kasvavassa määrin viestejä,
että virkaehtosopimuksen mukainen professorien ylin palkkaluokka
A30 ei ole aina riittävä ja tarkoituksenmukainen virkaan
nimittämisen ja viran hoitamisen kannalta. On jouduttu erityisjärjestelyihin.
Helsingin yliopistolla on oma opettajien palkkarakenne. Virkaehtosopimuksen
mukaan tämän uuden parastaikaa käyttöön
otettavan järjestelmän mukaan professorien virat julistetaan
haettavaksi palkkaluokissa A28 - A30, jolloin maksupalkkaluokka
riippuu nimitetyn henkilön pätevyydestä. Helsingin
yliopiston vahvistamien ohjeiden mukaan, jos on kysymyksessä
ala, jossa tiedetään, että virkaan ei saada hakijoita
näillä palkkaluokilla, virka voidaan julistaa haettavaksi
myös korkeammalla palkkaluokalla. Helsingin yliopistossa
oli siis selvästi dokumentoitu käytännön tarve
nykyistä virkaehtosopimusta ylempiin professorin palkkaluokkiin.
Parhaassa tapauksessa virkaehtojärjestelmä vie kehitystä
eteenpäin. Missään nimessä järjestelmä
ei saisi jäädä käytännön todellisuudesta
jälkeen. Vallitseva työnantajalinja ei halunnut saattaa
dokumentoitua käytännön todellisuutta virkaehtosopimuksen
osaksi.
Jorma Virkkala
8.3.2001
(painetun lehden sivuilla 23-24)
|