Palkkausuudistuksessa
ratkaisun paikka

Tämä Acatiimi-lehti meni painoon 9. joulukuuta, jolloin
UPJ-tilanne oli vielä varsin avoin. Akavalaisilla yliopistoalan järjestöillä oli ratkaisun paikka: tyytyä hyvin puutteelliseen sopimukseen vai hylätä työnantajan esitykset, mikä merkitsisi palkkojen euromääräistämistä.

Tässä lehdessä on kuvattu pääpiirteittäin opetusministeriön 21.11.2005 antamaa toista tarjousta yliopistojen UPJ:ksi sekä akavalaisten liittojen julkisen sektorin neuvottelujärjestön JUKOn vastausta 2.12.2005 kyseiseen tarjoukseen. JUKOn vastaukseen liittyy vielä lähes sata yksityiskohtaista huomautusta tarjoukseen.
Vertailemalla tarjousta ja JUKOn vastausta voidaan todeta, että yliopistojen UPJ:hin liittyy monia vaikeasti ratkaistavia ongelmia. Opetusministeriöstä tulisi tehdä toiseen tarjoukseen JUKOn esittämiämuutoksia aivan lähiaikoina.

Ensi vuoden alussa laajoja arviointikierroksia?

Valtionvarainministeriön tasolla valtion pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet marraskuun lopulla neuvottelutuloksen, jonka mukaan nykyiset palkkaustekijät säilyvät yliopistoissa, mikäli opetusministeriön tasolla saavutetaan neuvottelutulos UPJ:stä joulukuun puoleenväliin mennessä. Mikäli neuvottelutulos todella saavutettaisiin myös opetusministeriön tasolla, merkitsee se käytännössä sitä, että neuvottelut jatkuisivat opetusministeriön tasolla ja kaikki nykyiset palkkatekijät säilyisivät yliopistoissa UPJ:n voimaantuloon saakka. Tämä koskisi mm. A -palkkaluokkia, ikälisiä ja niiden karttumista, määrävuosikorotuksia ja erilaisia tuloksellisuuslisiä. Lopullisesti UPJ:stä sovittaisiin ehkä muutaman kuukauden kuluessa. Tämä vaihtoehto edellyttää vielä, että yliopistoissa suoritetaan ensi vuoden alussa laajoja arviointikierroksia varsinkin henkilökohtaisen suoriutumisen arvioinnin osalta, mutta ilmeisesti myös tehtävien vaativuuden osalta. UPJ:n kannalta myönteinen ratkaisu merkitsisi siis edelleen neuvotteluja opetusministeriön tasolla ja lisätehtäviä ainakin joillekin yliopistoissa.Toinen vaihtoehto on, että joulukuun puoleenväliin mennessä ei saavuteta opetusministeriön tasolla neuvottelutulosta yliopistojen UPJ:n jatkosta. Tämä merkitsisi sitä, että yliopistoissa palkat euromääräistettäisiin joulukuun 2005 alusta lukien sille tasolle, mitä ne ovat olleet marraskuussa 2005. Tämän jälkeen ei tulisi mitään korotuksia (1.6.2006 tuleva yleiskorotus on poikkeus tästä.). Toisin sanoen ikälisien karttuminen, uudet määrävuosikorotukset sekä pätevyyslisät jäisivät saamatta, jos tämä ns. perälauta tulisi voimaan täydellä teholla. Tässä vaihtoehdossa varsinkin opetushenkilöstön palkkaustaso lähtisi aikaa myöten laskuun.

Puutteellinen sopimus vai UPJ:n hylkääminen?

Akavalaiset yliopistoalan järjestöt ovat tekemisissä ison ja vaikean ratkaisun kanssa: valitaanko puutteellinen ja monia epävarmuuksia sisältävä UPJ, joka kuitenkin merkitsee suurelle osalle ainakin jonkinlaisia korotuksia myöhemmin, vai valitaanko UPJ:n hylkääminen tarjouksessa esitetyillä edellytyksillä. Jälkimmäinen vaihtoehto johtaisi vähitellen palkkaustason alenemiseen, joitakin ryhmiä koskien enemmän, toisia vähemmän. Palkkausuudistusta koskeviin neuvotteluihin palattaisiin joskus tulevaisuudessa vaikeasti ennakoitavalta pohjalta. Järjestöt tiedottanevat jäsenilleen UPJ -tilanteesta mahdollisimman nopeasti eri keinoin. Tätä luettaessa neuvottelutilanne saattaa olla jo muuttunut.

Jorma Virkkala
Professoriliiton toiminnanjohtaja
Itsenäisyyspäivänä