Ärade
näringsminister,
Dr. Olli Rehn
Fredagen den 18 mars arrangerade
OAJ en högskoledag för både universitet
och yrkeshögskolor. På
programmet stod bl.a. minister Olli
Rehn, kanslichef Anita Lehikoinen,
professor Mika Maliranta, Jari Kontinen
från EK och Olli Luukkainen
från OAJ. Min uppgift var att komma
med ett inlägg till Rehns bidrag.
Dessvärre fick han förhinder och
understatssekreterare Petri Peltonen
framförde i stället ministeriets
hälsingar till åhörarna.
Lehikoinen visade på trender i
ekonomin, i synnerhet de belopp
som forskningen i Finland har fått
de senaste åren. Enligt henne har
vi det fortfarande bra, men digitaliseringen
i branschen kommer
att innebära stora förändringar i framtiden. Forskarnas karriärsutsikter
kommer att vara osäkra.
Strukturförändringar och profilering
kommer att vara i focus. Den
kritiska diskussionen om nedskärningarna
ville hon inte ta till sig.
Personligen hade jag en fråga, men
ställde den inte till henne. Den
hade handlat om varför forskare
och lärare inte upplevde att de såg
så mycket av satsningarna på att
skapa Aalto, men dessvärre nog av
nedskärningarna några år senare.
Professor Maliranta från ETLA/JY
talade om ledarskap i största allmänhet,
men ganska litet om ledarskap
i inom universiteten. Här
hann jag få upp handen i tid och
kunde bidra med färska siffror om
specifikt ledarskapet inom universiteteni.
Enligt undersökningen jag
refererade till förhåller sig över 60
% av lärare, forskare och professorer
negativt till personalpolitiken
och förtroendet för universitetens
ledning är 1,5 på en 5-gradig skala
där 5 är bra. Min slutsats i salen var
att universiteten i Finland är i en
ledarskapskris.
Jag var ombedd på förhand att kommentera Kontinens och Peltonens
inlägg. Jag tog fasta på varför
universitetssamfundet har problem
med det de borde leverera.
Ett centralt problem är bristen på
förtroende, dels för politikerna
och dels för arbetsgivarna.
Förtroendet för politikerna
brister på grund av gravt svikna
löften. Indexet skulle skydda oss
från politiska nycker. I valrörelsen
inför förra riksdagsvalet lovades
att utbildningen skulle få vara i
fred. Vad hände?
I stället har man skurit extra
mycket just i utbildningsanslagen.
Målsättningar och resurser möts
inte, utan förefaller vara politikernas
önsketänkande. Dessutom
har man mage att diskutera en
höjning av riksdagsassistenternas
löner samtidigt som Helsingfors
universitet tvingas minska sin
personal med upp 12 %. Snudd på
skamlöst. Även Aalto och många
andra universitet säger upp personal.
Universiteten har drabbats
av närmare 4000 uppsägningar
de senaste åren (se Acatiimi). Hade
Rehn varit där hade jag gärna hört vem han skulle vilja satsa på för
att skapa innovationer och bättre
forskning: riksdagen eller universiteten.
Dessutom hade jag frågat
hur många som fått gå från riksdagen
de senaste åren.
Eftersom Peltonen poängterade
kommersialisering av innovationer
betonade jag behovet av
fungerande affärsmodeller. Tron
på innovativa produkter (jfr Nokia)
blir lätt alltför stor i Finland.
Det är affärsmodellerna och sättet
att tänka som är i nyckelposition. I
diskussionen pekade jag på företag
som lyckats globalt med att sälja
produkter med rätt dålig kvalitet
som konsumenterna älskar (IKEA,
H&M, Biltema, Clas Ohlson från
Sverige samt Gigantti och Dressmann
från Norge nämndes). Finlands
lista är ganska kort.
Förtroendet för arbetsgivarna
brister på grund av ett allt sämre
förhandlingsklimat. Här sträckte
jag ut en välkomnande hand mot Konttinen och gav honom stöd i
frågan om att skapa långsiktighet
och förtroende. Om lokala förhandlingar
blir viktigare är just förtroende
i nyckelposition för att lyckas.
I Tyskland har man lyckats skapa
ett förtroende som sedan utnyttjats
framgångsrikt. Tyvärr finns inte
det förtroendet, eftersom förtroendemännen
inte får tillräcklig information
för att kunna förhandla
och personalen saknar transparens
i förändringsprocesserna. Dessutom
lyfte jag fram det allra senaste
fula tricket att smyga in en ny klausul
om vem som äger rätten till det
material läraren/forskaren tar fram.
Detta är extra fult dels för att det
strider mot den allmänna uppfattningen
om lärarnas rättigheter, dels
för att vi då vi övergick till att lyda
under arbetsavtal kom överens om
modellavtal. Så gör man inte. Det är
falskt och undergräver förtroendet.
Således, bästa Dr Rehn. Nu
har du fått en översikt av dagen du
missade. Jag hoppas att någon tipsar
dig om denna kolumn!
Owal group, 18.3.2016
Åke Finne
agronom, ekonomie doktor
och lektor i marknadsföring
vid Hanken
- Painetussa lehdessä sivu 20
|