Itä-Suomen yliopisto päätti, Tampereen yliopisto aloitti yt:t
Tampereen yliopisto on ilmoittanut yhteistoimintaneuvottelujen
tavoitteeksi
kustannusten vähentämisen noin kahdella
miljoonalla eurolla vuonna 2016
sekä pysyvien kustannusten alenemisen
vuosina 2017 ja 2018.
Tampereen yliopiston pääluottamusmiehet ovat tyytyväisiä
siitä, ettei yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellä
henkilöstön irtisanomista, lomauttamista tai osaaikaistamista,
vaan tavoitteena on yhdessä henkilöstön
kanssa löytää keinoja vähentää yliopiston menoja.
— Irtisanomisilta, lomautuksilta ja osa-aikaistamiselta
välttyminen ei tarkoita, etteikö säästöohjelma
vaikuttaisi työntekemisen olosuhteisiin, tutkimukseen
ja opetukseen, pääluottamusmiehet muistuttavat.
Itä-Suomen yliopisto sai seitsemännet yt-neuvottelut
kuuden vuoden sisällä päätökseen maaliskuun
puolivälissä, ja yliopiston hallitus teki ratkaisut 11.4.
Henkilöstö vähenee arviolta 120 henkilöllä vuoden 2020
loppuun mennessä. Näistä irtisanottavia on noin 55.
Eläkkeelle jää vuoden 2020 loppuun mennessä arviolta
65 henkilöä tehtävistä, joita ei ole enää tarkoitus täyttää.
Yt-neuvottelujen alkaessa arvio henkilöiden
määrästä, johon mahdolliset irtisanomiset, osa-aikaistamiset
ja lomauttamiset kohdistuvat, oli 200.
Eniten julkisuutta on saanut Itä-Suomen yliopiston
hallituksen päätös opettajankoulutuksen keskittämisestä
Joensuun kampukselle aikaisintaan syyslukukaudesta
2018 alkaen. Savonlinnan kampuksen
soveltavan kasvatustieteen ja opettajankoulutuksen
osaston koulutukset siirtyvät nykyisessä laajuudessaan
Joensuuhun.
— Päätöksen jälkeen virisi kiivas keskustelu siitä,
oliko meillä päätöstä tehtäessä tiedossa mahdollisuus
saada entisen suuruinen erityistuki Savonlinnan toiminnoille
myös seuraavan neljän vuoden tuloskaudelle.
Me emme sellaista tukea esittäneet eikä sellaista
meille suullisesti eikä kirjallisesti miltään taholta
selkeästi tarjottu. Käydyissä keskusteluissa totesin
toistuvasti, että kysymystä ei voida enää tarkastella
neljän vuoden periodeilla, vaan on löydettävä pysyvä
ratkaisu. Jatkaminen entisellä, jatkuvaa epävarmuutta
ylläpitävällä mallilla ei olisi ollut kenenkään kannalta
kestävä ratkaisu, kun kaiken päälle huomioidaan vielä
Savonlinnan kampuksen tilojen akuutit ongelmat,
kirjoittaa rehtori Jukka Mönkkönen blogissa.
Opettajankoulutuksen kampusratkaisuun liittyen
Savonlinnan normaalikoulun toiminnot siirretään osaksi Joensuun normaalikoulua omaksi yksikökseen.
Myös Savonlinnan kampuksen hallinnon ja kirjaston
toiminnot siirtyvät Joensuuhun.
Yliopiston tiedotteen mukaan pääosalle Savonlinnan
kampuksen työntekijöistä pystytään tarjoamaan
nykyistä vastaava tai siihen rinnastettava tehtävä Joensuun
kampuksella.
Iso uudistus on myös Itä-Suomen yliopiston hallinnon
kokoaminen yhdeksi kokonaisuudeksi. Itä-
Suomen yliopisto siirtyy yhden hallinnon malliin vuoden
2017 alusta.
Huhtikuu on kuukausista julmin. Tämä pätee tänä
keväänä etenkin Helsingin yliopiston henkilöstön
kohdalla. Siellä viimeiset irtisanottavat saivat tiedon
asiasta vappuviikolla. Irtisanottavien lopullinen määrä
jää arvioiden mukaan kuitenkin alhaisemmaksi
kuin tammikuussa ilmoitettiin. Silloin irtisanottavien
määräksi kerrottiin 570 työntekijää.
Mitkään henkilöstöryhmät eivät välty irtisanomisilta.
Solidaarisuuden osoitukseksi irtisanottuja kohtaan
henkilöstö järjesti ulosmarssin 20. huhtikuuta.
teksti Kirsti Sintonen
- Painetussa lehdessä sivu 12
|