Professorien keskipalkka on 6706 euroa
Professoriliiton vuosittaisen
palkkaselvityksen mukaan tutkimuslaitoksissa
työskentelevien
professorien keskipalkka jää lähes
400 euroa yliopistojen palkkausta
alemmaksi.
Professoriliiton vuosittaiset palkkakyselyt toteutettiin
jälleen vuoden 2012 lopulla. Vakiintuneen käytännön
mukaisesti palkkatietoja kerättiin sekä jäseniltä
että työnantajilta.
Työnantaja-aineisto käsittää yhteensä 2323 kokoaikaisen
professorin palkkatiedot lokakuulta 2012.
Aineiston pohjalta voidaan palkkoja tarkastella yliopistokohtaisesti
sekä vakinaisten että määräaikaisten
professorien osalta. Vertailukelpoista aineistoa on
kerätty työnantajilta vuodesta 2003 lähtien.
Samanaikaisesti toteutettiin myös Professoriliiton
jäsenille kohdistettu palkkakysely. Jäsenkyselyn aineisto
täydentää hyvin työnantajien toimittamaa aineistoa
ja sen avulla voidaan tarkastella palkkoja myös
tieteenalakohtaisesti. Jäsenille kohdistettua kyselyä on
nykyisessä muodossa toteutettu vuodesta 2001 lähtien.
Palkkakyselyiden aineistot yhdessä tarjoavat varsin
kattavan kuvan professorien palkkauksesta.
Professorien määrä on vähentynyt
Vuosina 2003—2009 kokoaikaisten professorien lukumäärä
kasvoi vuosittain keskimäärin noin prosentilla.
Marraskuusta 2009 lokakuuhun 2012 kokoaikaisten
professorien lukumäärä pieneni 3,1 prosentilla. Vähenemistä
on tapahtunut kolmena vuotena peräkkäin.
Tilannetta on osittain tasoittanut osa-aikaisten professuurien
lisääntyminen.
Palkat nousivat 2,6 prosenttia
Kaikkien professorien keskipalkka lokakuussa 2012
oli työnantajien toimittaman aineiston mukaan 6706
euroa. Kyseessä on säännöllisen työajan ansio, joka
muodostuu henki- ja vaati-osista lisättynä akateemisen
johtajan tehtävästä maksettavalla hallintotehtäväpalkkiolla
ja muilla säännöllisesti maksettavilla
lisillä. Vaihtoehtoisesti kyseessä saattaa olla myös
henkilökohtaisesti neuvoteltu yksilöllinen sopimuspalkka,
joiden osuus aineistossa onkin viime vuosina
hieman kohonnut.
Professorien keskipalkka on kohonnut joulukuun
2011 ja lokakuun 2012 välisen 10 kuukauden tarkastelujakson
aikana 168 euroa, mikä vastaa 2,6 prosentin
nousua. Viime vuosina on ollut selvästi nähtävissä keskipalkan
kohoaminen mediaanipalkkaa nopeammin.
Työnantaja-aineiston perusteella on myös laadittu
perinteiseen tapaan yliopistojen välinen palkkavertailu,
jossa yliopistot on asetettu professorien keskipalkan
mukaiseen järjestykseen. Lappeenrannan
teknillisessä yliopistossa, Svenska handelshögskolanissa
ja Aalto-yliopistossa keskipalkka on yli 7000
euroa.
Tutkimuslaitoksissa tienataan vähemmän
Työnantajille kohdistettua palkkakyselyä on pyritty
laajentamaan koskemaan myös tutkimuslaitoksia.
Tutkimuslaitosten vastausaktiivisuus ei yllä tavoitellulle
tasolle, mutta palkat ilmoittaneiden seitsemän
tutkimuslaitoksen osalta saatiin kuitenkin kokoon 48
professorin tai tutkimusjohtajan palkkatiedot. Keskipalkka
tutkimuslaitoksissa on 6317 euroa ja jää siten
lähes 400 euroa yliopistojen keskipalkkaa alemmaksi.
Tutkimuslaitoksista kyselyyn vastasivat Geologian
tutkimuskeskus, Kotimaisten kielten keskus,
Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Kuluttajatutkimuskeskus,
MTT, Riista- ja kalataloudentutkimuslaitos
ja VATT.
Neljännes professoreista määräaikaisia
Kaikista professoreista 25 prosenttia toimii määräaikaisessa
tehtävässä. Määräaikaisten professorien
säännöllisen työajan ansio on keskipalkasta laskettuna
623 euroa vakinaisten professorien ansiota pienempi.
Tähän vaikuttavat määräaikaisessa tehtävässä
toimivien professorien alhaisemmat henki- ja vaati
arvioinnit, mutta myös akateemisen johtajan tehtävistä
maksettavien hallintotehtäväpalkkioiden keskittyminen
vakinaisille professoreille.
Tyypillisiä perusteita professorin tehtävän määräaikaisuudelle
ovat ulkoisen rahoituksen määräaikaisuus
ja yliopiston nimityskäytäntö. Kuitenkin useille
määräaikaisille professoreille on oman tehtävän määräaikaisuuden
peruste epäselvä.
Teatterikorkeakoulussa ja Kuvataideakatemiassa
kaikki professorit ovat määräaikaisia. Tampereen yliopistossa
ja Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa
määräaikaisten professorien osuus on yli 40 prosenttia.
Vuoden 2011 aineistoon verrattuna määräaikaisten
osuus laski yhdellä prosenttiyksiköllä.
Sukupuolten välinen palkkaero
pysynyt lähes samana
Palkkakyselyissä on usean vuoden ajan tarkasteltu
myös naisten ja miesten välisiä palkkaeroja. Jäsenkyselyn
tietojen pohjalta on seurattu palkkaerojen
kehittymistä ja laskettu myös naisten euro, joka tuoreimman
kyselyn perusteella on 96,6 senttiä. Palkkaero
miesten hyväksi on nyt 227 euroa.
Aineiston perusteella suurimmat palkkaerot
mies- ja naisprofessorien välillä olivat Svenska handelshögskolanissa,
Åbo Akademissa ja Lappeenrannan
teknillisessä yliopistossa. Myös Lapin ja Tampereen
yliopistoissa miesten kuukausipalkka on yli 300
euroa naisia enemmän.
Miesten ja naisten välisiä palkkaeroja selittää osin
naisten alhaisemmat vaati- ja henki-tasot, osin naisten
sijoittuminen miehiä useammin määräaikaisiin
työsuhteisiin. Naisprofessoreista määräaikaisissa palvelussuhteissa
on 30 ja miehistä 23,7 prosenttia.
teksti Yrjö Lauha
toimitusjohtaja, Focus Master Oy
- Painetussa lehdessä sivu 32
|