Itä-Suomen yliopiston henkilöstöllä ankea joulunodotus

Itä-Suomen yliopistossa on käynnissä yhteistoimintaneuvottelut, joiden piirissä on noin 470 henkilöä. Heistä on Kuopiossa noin 350 ja Joensuussa runsas sata. Irtisanomiset, osa-aikaistamiset ja lomautukset uhkaavat kohdistua noin 60 henkilöön.

Syynä yt-neuvottelujen aloittamiselle on toimintojen uudelleenorganisointi. Neuvottelut koskevat ensisijaisesti luonnontieteiden ja metsätieteiden sekä terveystieteiden tiedekuntien hallinto- ja tukihenkilöstöä. Yhteiskunta- ja kauppatieteiden tiedekunnassa neuvottelut koskevat kansantaloustieteen oppiaineen sekä paikallistalouksien kehittämisen koulutusohjelman henkilöstöä.

Itä-Suomen yliopiston hallitus teki päätöksen yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta 7. marraskuuta. Kuusi viikkoa kestävä kierros päättyy 12. joulukuuta. Mahdollisista väenvähentämisistä ei kuitenkaan ilmeisesti aiota kertoa henkilöstölle ennen joulua, vaan yliopiston hallitus tehnee niistä päätöksen kokouksessaan tammikuun lopussa. Rehtorin toimivallalla tehtävistä lomautuksista kerrottanee henkilöstölle kuitenkin jo tammikuun alussa.

Julkisuudessa olleiden tietojen mukaan Itä-Suomen yliopisto on myös lähettänyt kaikille 57-vuotiaille ja sitä vanhemmille sähköpostin, jossa tiedustellaan halukkuutta siirtyä eläkkeelle.

Tieteentekijöiden liitto ja Professoriliitto ottivat yt-tilanteeseen kantaa tiedotteella 2. marraskuuta, jolloin Itä-Suomen yliopisto piti henkilöstölleen infotilaisuudet. Liitot eivät ymmärrä yliopiston toimenpiteitä, koska sen taloudellinen tilanne ei voi pakottaa näin järeisiin toimiin. Acatiimin numerossa 6/2011 olleen yliopistojen tilinpäätösvertailun mukaan ISY keräsi viime vuonna 4,4 miljoonaa euroa ylijäämää.

Liittojen mielestä tilanne antaa varsin heikon kuvan yhdistyneen yliopiston henkilöstöpolitiikasta. Edelliset yt-neuvottelut päättyivät kesäkuussa 2010 ja silloin lähtöpassit sai 25 yliopistolaista. Lisäksi 25 määräaikaisen pesti loppui ja 70 henkilötyövuoden vähennys toteutettiin eläköitymisen ja yksikkösiirtojen kautta.

— Edellisten yt-neuvottelujen jälkeen henkilöstön annettiin ymmärtää, että uusia ei ole näköpiirissä. Tällainen jatkuva epävarmuus ei voi olla vaikuttamatta yliopistoväen työmotivaatioon ja koko yliopiston ilmapiiriin, Professorit ja Tieteentekijät kommentoivat tiedotteessa.

Liitot pelkäävät myös sitä, että yt-neuvottelut eivät jää vain Itä-Suomen yliopistoon. Yliopistoindeksin leikkaus voi viedä yliopistot väenvähentämisiin. Indeksin puolittaminen leikkaa yliopistoilta jo ensi vuonna 28 miljoonaa euroa, joka vastaa 550 henkilötyövuoden palkkasummaa.

Kirsti Sintonen

• Artikkeli löytyy painetun lehden sivulta 10